三年一變？下個(gè)月起，廣東將調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)！

　　廣東調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)
　　
　　6月6日，省長(zhǎng)馬興瑞主持召開(kāi)省政府常務(wù)會(huì)議。
　　
　　會(huì)議審議并原則通過(guò)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。
　　
　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，省政府決定從今年7月1日起，對(duì)我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
　　
　　各地級(jí)以上市政府原則上應(yīng)統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標(biāo)準(zhǔn)，有條件的地市可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)上調(diào)，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。
　　
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　　最新2018年各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)出爐！
　　
　　下月起廣東將調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，7月1日起，工資要變！
　　
　　工資要變了，那么去年落入大家口袋的工資有多少？
　　
　　快看看是多少↓↓↓
　　
　　廣東城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出爐！
　　
　　近日，市統(tǒng)計(jì)局公布了2017年廣東平均工資：
　　
　　▲城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為79183元，比2016年多6857元，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.7％；
　　
　　▲城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為53347元，比2016年多5111元，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)8.8％。
　　
　　平均工資：指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。
　　
　　計(jì)算公式：平均工資=報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人數(shù)
　　
　　如何影響你的“錢(qián)袋子”？
　　
　　上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。
　　
　　職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費(fèi)將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。
　　
　　注意：最低工資≠標(biāo)準(zhǔn)工資！
　　
　　值得注意的是，有些用人單位會(huì)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同單位的標(biāo)準(zhǔn)工資相混淆。
　　
　　目前部分用人單位把加班加點(diǎn)工資、內(nèi)部福利待遇等都包括在最低工資內(nèi)，或采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、任意延長(zhǎng)工作時(shí)間等手段來(lái)混淆或曲解最低工資的內(nèi)涵，都是違反最低工資保障制度的。